Подготовка специалистов аэрокосмической компании Казахстана

Опубликовано Дек 6, 2012 в Новости

Подготовка специалистов аэрокосмической компании Казахстана

В соответствии с договором о создании телекоммуникационного космического аппарата «KazSat-3», заключенным между ОАО «Информационные спутниковые системы» (далее ОАО «ИСС») и АО «Республиканский центр космической связи» (Республика Казахстан), было принято положительное решение об организации проектно-ориентированной подготовки специалистов аэрокосмической компании Казахстана на базе Ресурсного центра «Космические аппараты и системы» на примере разработки и изготовления габаритно-весовых макетов (далее ГВМ) космического аппарата «KazSat-3».

ОАО «ИСС» является основным исполнителем и отвечает за проектирование, разработку, изготовление, интеграцию и испытания спутника, а также создание основного и резервного наземных комплексов управления.

Разработка и изготовление ГВМ, в рамках реализации проектно-ориентированной технологии подготовки специалистов, позволит представителям аэрокосмической компании следующее:

  1. получить необходимые профессиональные компетенции в таких сферах как: технология прецизионной металлообработки; электронных систем и электромагнитной совместимости; проектирования механических систем средствами современных САПР;
  2. принять участие в выполнении опытно-конструкторской работы, работая в команде специалистов Ресурсного центра из разных направлений;
  3. поучаствовать в производственных и научно-технических процессах на всех этапах реализации проекта.

Основные задачи казахских специалистов в период производственного обучения:

  1. изучение производственных и технологических процессов;
  2. изучение основных этапов изготовления научно-технической продукции;
  3. анализ и систематизация исходных данных проекта;
  4. закуп материалов в соответствии с ведомостью покупных материалов;
  5. изготовление изделий в соответствии с техническим заданием и конструкторской документацией;
  6. проведение контроля качества.

Таким образом, обучение представителей компании Казахстана позволяет не только четко координировать процесс подготовки необходимых для отрасли кадров, но и в целом способствует дальнейшему развитию взаимодействия.

Оставьте комментарий

Введите ответ в поле ниже: *